Pourquoi postuler sur ce poste ?

- Rejoindre un groupe innovant et tourné vers le futur

- Intégrer une équipe passionnée et impliquée

- Participer activement et concrètement au développement de notre catalogue de formation

- Faire vivre une expérience unique aux apprenants grâce à votre pédagogie, votre passion et votre savoir

Le service formation

Mitsubishi Electric dispose de 6 centres de formation à travers la France équipés de matériels dernière génération afin d'améliorer les connaissances de nos équipes techniques ou commerciales comme celles de nos partenaires. Nous proposons bien entendu des formations sur nos gammes de produit mais également des stages qualifiants pour obtenir le label RGE - QUALI'PAC, des modules métiers (hydraulique, aéraulique, thermodynamique) et bien d‘autres formations sur-mesure.

Des mots pour expliquer l’activité du service formation c’est bien … mais des vidéos c’est encore mieux !

Témoignage de Gwenaël

Témoignage d'Arnaud

Présentation du centre de formation de Toulouse

Rattaché(e) au Responsable Formation de la division climatisation chauffage vous concevrez les formations (présentiel, visio, développement du e-learning) et participerez à l'évolution de l'offre du catalogue Mitsubishi Electric. Votre rôle sera également de former les formateurs sur les nouveaux modules ainsi que d'animer ponctuellement des formations en créant une dynamique de groupe et un environnement favorable à l'apprentissage de vos apprenants.

Plus précisément, vos principales missions seront :

- Analyser le besoin clients et définir la stratégie pédagogique des formations.

- Concevoir des modules de formation en adéquation avec les objectifs métiers et pédagogiques.

- Concevoir et produire des parcours de formation (en ligne ou en présentiel) adaptée aux demandes.

- Créer des supports de formation (Powerpoint, vidéos, e-learning).

- Former les formateurs aux nouvelles formations et modules conçus.

- Animer ponctuellement des sessions de formation.

- Récolter et analyser les retours des apprenants pour faire évoluer les contenus de formation.

- Assurer un suivi des demandes des directions de service pour mettre en place des modules de formations internes.

- Assurer une veille réglementaire, technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation…) et concurrentielle.

Issu(e) d’une formation dans le génie climatique, le froid ou équivalent.

Une expérience préalable sur un poste similaire en tant que Concepteur Formation dans le secteur du CVC est idéale mais un parcours confirmé sur le terrain (installation et dépannage), en vente technique, en animation peut également correspondre aux attentes.

Connaissances techniques des gammes de produits (Climatisation, chauffage, pompes à chaleur, systèmes chiller, GTC, …)

A l'aise avec les outils bureautiques (particulièrement Powerpoint), ainsi qu'avec les outils collaboratifs (Teams, …) et si possible de création et conception (Story Line, Canva, …)

Le profil attendu ? Passionné, pédagogue, force de proposition, sens de l’écoute, aisance rédactionnelle et relationnelle, créatif, curieux

Le petit plus ? La connaissance des produits Mitsubishi Electric 😉

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos différents centres formations