Rattaché(e) au Directeur Régional Grand-Est, il/elle encadre et anime la force de vente dédiée à la vente directe et à la distribution afin de développer les affaires générées par les partenaires existants ou les prospects. Il/Elle  applique  la politique commerciale et s’assure via ses indicateurs de l'efficacité commerciale.

Vos principales missions seront :

- Définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial en coordination avec le DR

- Assurer le management de l’équipe commerciale itinérante

- Définir la stratégie de déploiement, les priorités, et mettre en place les plans d’actions par segment de marché

- Piloter et développer les outils de suivi de l’activité, des résultats et de performance des équipes

- Développer les nouveaux outils et services à destination des clients

- Travailler en harmonie avec les Directions de la Prescription, le Directeur d'activité Eau Glacée  et la Direction Commerciale

- Accompagnement des commerciaux chez les clients

- Application de la politique commerciale définie par la direction régionale et nationale.

Vous êtes issu(e) d'une formation type Licence professionnelle dans le génie climatique, Bac +2 BTS FEE/FED ou DUT GTE minimum. Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en management d’équipe.

Vous maîtrisez la vente de solutions et services énergétiques en B to B et avez acquis des compétences techniques dans les métiers du chauffage et de la climatisation.

Votre capacité de conviction et votre culture du résultat ainsi que votre expérience aux techniques de vente et négociations sont reconnues.

Vous devez avoir une qualité d'écoute, de synthèse ainsi qu'une vision juste du marché local.

Les principaux avantages si vous nous rejoignez !

• Un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail
• De réelles possibilités d'évolutions et de carrière
• Primes de participation et d'intéressement
• 13e mois
• 6 jours de télétravail par mois
• 13 jours RTT 
• Une carte ticket restaurant d'un montant de 10.83E€/ jour pris en charge à 60% par l'entreprise 
• Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaires, prise en charge d'une partie de vos licences sportives...)
   

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s’engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.