Mitsubishi Electric dispose de 6 centres de formation à travers la France équipés de matériels dernière génération afin d'améliorer les connaissances de nos équipes techniques ou commerciales comme celles de nos partenaires.

Nous proposons bien entendu des formations sur nos gammes de produit mais également des stages qualifiants pour obtenir le label RGE - QUALI'PAC, des modules métiers (hydraulique, aéraulique, thermodynamique) et bien d‘autres formations sur-mesure.

Directement rattaché(e) au Directeur Adjoint de la division, vous assurez le fonctionnement et développement du service formation. Pour atteindre vos objectifs, vous managerez une équipe de professionnels, assistants comme formateurs, résolument pédagogues et sincèrement passionnés par leur métier.

Plus concrètement, vos principales missions seront :

• Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement du service
• Manager et piloter l’équipe du service formation
• Définir la stratégie de formation en cohérence avec les engagements environnementaux de l'entreprise.
• Superviser les 6 centres de formation
• Suivre l'ingénierie pédagogique et la conception des formations
• Garantir l'intégration des exigences réglementaires et environnementales dans l'ensemble des programmes de formation.
• Sensibiliser les apprenants aux bonnes pratiques de prévention
• Piloter les indicateurs de performance et contribuer aux objectifs d'amélioration continue du système de management environnemental.
• Garantir et superviser la mise en œuvre et l’amélioration de la démarque qualité (QUALIOPI)
• Contribuer à la digitalisation de l’offre
• Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle
• Représenter l'entreprise auprès des organismes de certification, des instances professionnelles et des partenaires de la filière.

Bac + 2/3 technique (génie climatique, thermique, hydraulique…), Bac +5, Master 2 en ingénierie pédagogique ou équivalent ou même dans le commerce

Vous disposez surtout d'une expérience confirmée dans la direction et le développement d’un centre de formation (management, gestion financière et budgétaire, développement commercial, …)

De solides connaissances de l'ingénierie pédagogique et de la formation sont indispensables.

Véritable leader, vous disposez de compétences reconnues dans la gestion d’équipe et de projets ambitieux.

Une bonne compréhension des problématiques environnementales, réglementaires et sécuritaires propres aux métiers du froid et du génie climatique constitue un atout majeur

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s’engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.