Rattaché(e) au Responsable Régional Hauts de France et Normandie, vous êtes en charge du développement et du suivi d’un portefeuille de clients installateurs sur les département 59/62. Vous êtes responsable de votre portefeuille sur le périmètre géographique attribué et serez le référent technique et commercial de vos clients sur l’ensemble de nos gammes de produits.

Vos principales missions sont :

- Analyser les demandes clients en collaboration avec l'équipe sédentaire

- Proposer des solutions techniques adaptées au besoin client

- Promouvoir et développer les ventes de nos produits tertiaire (DRV, Multisplits, PAC, Chiller ...)

- Prospecter de nouveaux clients,

- Suivre et analyser votre portefeuille clients et proposer des plans d'actions

- Participer et animer des évènements clients  en collaboration avec le service Marketing

- Développer et animer son réseau professionnel (publication sur les réseaux, colloques, salons, ...)

- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations,

- Informer et former sur nos gammes de produits

Vous êtes issu(e) d'une formation type Licence professionnelle dans le génie climatique, Bac +2 BTS FEE/FED ou DUT GTE minimum et vous justifiez d’une expérience commerciale similaire dans la vente directe aux installateurs.

Vous avez une bonne connaissance des installateurs locaux et une connaissance technique de la gamme des produits distribués.

Véritable développeur d’affaires, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles.

Capacité à convaincre, sens du service client, dynamisme et rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Les principaux avantages si vous nous rejoignez !

• Un activité chez un des leaders mondiaux reconnu pour la qualité de ses produits
• Une activité qui participe activement à la décarbonation et l'efficacité énergétique
• Une entreprise avec de nombreux engagements sociétaux (Soutien à de nombreuses causes et associations qui nous tiennent à cœur, diversité, handicap, climat, ...)
• Primes de participation et d'intéressement
• Salaire sur 13 mois
• 13 jours RTT 
• Une carte ticket restaurant
• Un CSE proposant de multiples avantages
   

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s’engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.